CURS TEHNICI DE RECRUTARE SI SELECTIE A PERSONALULUI

   Scopul acestui curs este acela de a facilita intelegerea si utilizarea unor procese si actiuni complexe, ale caror implicatii afecteaza intreaga companie. In acest sens, punem la dispozitie un curs bine fundamentat, care asigura accesul la o serie de exercitii aplicative, menite sa puna in lumina aspecte-cheie din domeniul recrutarii si selectiei personalului; de asemenea, este prezentat modul de evitare a erorilor frecvente, astfel incat activitatea sa se desfasoare intr-un mod profesionist si eficient.
   Participand la acest curs va puteti imbunatati abilitatile, pentru a intelege procesele de recrutare si selectie in ansamblu, pentru a capata cunostinte de utilitate practica, cu directa aplicabilitate in activitatea dumneavoastra!
   Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si de Ministerul Educatiei si Cercetarii(click aici pentru detalii referitoare la ACREDITARI). Dupa finalizarea cursului se sustine examen in prezenta unei comisii desemnata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si se obtine o diploma recunoscuta la nivel national.
   
STRUCTURA CURSULUI

1. Cultura organizationala si influenta mediului extern asupra procesului de recrutare si selectie. Analiza organizatiei si a mediului extern in contextul influentelor asupra resurselor umane.
2. Utilizarea instrumentelor pentru analiza postului
   Planificarea necesarului de resurse umane
   Definirea postului si elaborarea fisei postului
3. Recrutarea
   Tipurile de recrutare; avantaje si dezavantaje
   Implementarea proiectului de recrutare
   Definirea competentelor si a standardelor de performanta
   Alegerea canalelor de comunicare adecvate
   Gestionarea aplicatiilor
   Principalele erori in recrutare si evitarea lor
4. Utilizarea procedurilor de selectie a personalului
   Adecvarea metodelor la specificul postului si al organizatiei
   Ghidul de interviu ca metoda de evaluare. Elaborarea unui ghid de interviu
   Selectia candidatilor (preselectia, interviul, testele)
   Tipuri de interviuri. Tehnica STAR. Assessment Center
   Feedback-ul
   Erori aparute in procesul de selectie si modalitati de contracarare a lor
5. Finalizarea selectiei. Oferta de angajare
   Negocierea – intelegerea motivatiei candidatilor
   Tipuri de negocieri si tipologii ale negociatorilor
   Branding. Inductia angajatilor
   Cursantii primesc GRATUIT suport de curs; metodele de prezentare a informatiilor se bazeaza pe: studii de caz, exercitii, simulari, analize, lucru in echipe, jocuri de rol.